実際での話し Vol.1

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さて、今回は実際に私が面接をした実地ケースを通じて問題点を考えてゆきたいとおもいます。

今日、お会った20歳代後半の男性で営業職希望です。この方、これまでにも転職暦が2回ありました。
過去の転職の回数は、職種や会社、その他状況によって判断されるべきもので
今回は、特段問題になりませんでした。

しかし、自己紹介を兼ねて職歴の説明をしたもらっても、この方の場合何をしないのかはっきりしないのです。

学校を卒業してから、ある特殊な分野のエンジニアとして4年製ラインの構築に携わっていました。その後、大手コンピュータメーカで金融系システムの保守。、の後は生保で営業職を。。。今でもFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格をとるべく勉強中とか。

ちなみに当社は、通信系の会社です。よって当社の営業マンがFPの資格を直接的に生かす機会は。。。。。ないでしょう。

「で、なんでウチの会社で営業をしたいの？？」という問いを、言い方を変えたりしながら尋ねてみたのですが、はっきりしない。

要は、志望動機が曖昧なんですね。
正直、「オタクの会社がたまたま募集してたから来たんです！」って動機は、よくある話しだと思うんです。でも、採用担当者としてはそれじゃあ不安なんです。

「この人、長続きするんだろうか？」って気持ちになります。

これは、仕事選びの問題かもしれません。一環としたストーリーのない人生に面接する人も魅力を感じないのでしょう。

あなたは、どんなストーリーを披露できますか？

白州