こんにちは、白州です。
今回は転職理由の話し方について考えてみたいと思います。
その前に是非ご協力をお願いします!
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転職.........今の会社を辞めて、別の会社に職を求めることですね。
転職にも2つのパターンがあると思います。
一つ目は、現在の職種を替えることなく、会社を替えるパターン。
二つ目は、両方とも替えてしまうパターン。
いずれのパターンでも、現状に満足しないから転職することに変わりは
ありません。
それは、面接する側でも良くわかっています。
ですから、現状に対して満足していない点については、話して構いません。
問題は、その状態”満足していない”がネガティブな理由かポジティブな理由
によるものかであるのです。
ネガティブな理由とは、
「人間関係が良くない」
「先が見えた」
「能力や実績を充分に評価してもらえない」
など、「それは貴方の能力や努力の不足じゃないのですか?」と思わせる
ような内容です。
ポジティブな理由とは
「現在より大きなフィールドで仕事をするチャンスが欲しい」
「身に付けた能力や資格を生かす職場を探している」
など、これからの可能性を感じさせるないようです。
いずれにせよ、転職するということは現状を否定することにかわりありません。
繰り返しいいますが、面接する側ではそのことは、あらかじめ判っています。
要はその現状否定が受け入れられる程度のものなのか、そうでないかという
レベルの話しだと思います。


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転職にも2つのパターンがあると思います。
一つ目は、現在の職種を替えることなく、会社を替えるパターン。
二つ目は、両方とも替えてしまうパターン。
いずれのパターンでも、現状に満足しないから転職することに変わりは
ありません。
それは、面接する側でも良くわかっています。
ですから、現状に対して満足していない点については、話して構いません。
問題は、その状態”満足していない”がネガティブな理由かポジティブな理由
によるものかであるのです。
ネガティブな理由とは、
「人間関係が良くない」
「先が見えた」
「能力や実績を充分に評価してもらえない」
など、「それは貴方の能力や努力の不足じゃないのですか?」と思わせる
ような内容です。
ポジティブな理由とは
「現在より大きなフィールドで仕事をするチャンスが欲しい」
「身に付けた能力や資格を生かす職場を探している」
など、これからの可能性を感じさせるないようです。
いずれにせよ、転職するということは現状を否定することにかわりありません。
繰り返しいいますが、面接する側ではそのことは、あらかじめ判っています。
要はその現状否定が受け入れられる程度のものなのか、そうでないかという
レベルの話しだと思います。
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